设计大师陈绍华专访 (3)

倪鸿：目前部分创作设计的作品，出现一种普遍的现象，比如抄，借，挪等等，这对于创作都是挑战也是考验，您认为如何对待这类事件？

陈绍华：行业里也经常会有这种议论，某某某有剽窃嫌疑、抄袭嫌疑，当然剽窃抄袭是不可取的，作为一个成熟的设计师，这些行为更不应该有的，但是我们要看到很多年轻人在成长，学习、借鉴是一个必然的过程，包括整个中国的设计起步和发展，这都是一个很正常的过程，但是到了一定的阶段，尤其是成熟的设计师，就不应该有这样的现象，就应该有一种独特的见解和自己原创的精神，这个设计行业成熟的设计师越多，中国的设计也就越有希望；现在中国每年培养这么多设计师，听说一年有十几万年轻的设计师，他们都是在成长和学习的过程中，真正成熟的、优秀的设计师，还是凤毛麟角，我们希望成熟设计师越多越好；这个除了学校培养之外，更多的还是设计师本身的自我修炼、自我提高，中国的整体设计素质才能上去。这些年，中国确实出现了一些优秀的设计师，被这些年轻人捧为所谓的大师，也有一些加入了国际顶尖的设计组织，但这些都是表面，中国不仅仅需要大师，更需要一大批相对成熟的、有自我独立见解的、有自我个性和风格的、能够具有将中国传统文化和现代设计意识结合的、并能够和国际审美、品质同步的优秀设计师和优秀作品。最重要是让一群人都能够成熟起来，而不是突出个别人。

倪鸿：韩家英和张达利是您的学生，通过学习和努力，现在在中国设计界发挥着自己的影响，也很活跃；对于设计业的学习者和从业者及设计人求职或设计企业选贤纳才应该注意些什么？

陈绍华：韩家英和张达利是二十多年前我在西安美院带出来的优秀学生，他们的成熟更多的也是自己的努力，其实他们跟我一样，也是在深圳这么一个最早发展市场经济的环境里，努力奋斗出来的，虽然是师生关系，但从平面设计历史的角度来讲，算是一代人，大家是一个战壕的战友，我们共同参与了中国平面设计的起步。年轻设计师不仅要虚心地学习，可能还应该去了解、思考第一代设计师他们怎么过来的，当时我们的设计环境更恶劣，很多基础条件都不具备，现在已经有了市场认同，相对来说，条件更好好多了。当然，也有新问题，竞争非常激烈，人才过盛的问题，就业选择不多，所以，年轻设计师应该有一种创业的精神，像第一代的设计师，有开拓一片自己事业的心气。

求职是一个很现实的问题，有一个怪圈，国内外都有这个问题，刚毕业很难找工作，因为你没有工作经验，刚毕业怎么可能有工作经验呢，形成了一个矛盾，所以年轻设计师开始要吃点苦，要放弃一些不切实际的幻想，不要太在乎第一份工作，也不要太在乎待遇，不要有太高的奢望，人人都有一个艰难的开始，在解决基本的生存的问题的同时也不能失去大目标，在艰难开始的过程中，不要忘记如何去完善自己，修炼和提高自己的综合能力。

从我的角度来说，我并不太在乎设计师是哪个学校、什么学历，最终还是要看实际能力和个人的悟性。像我现在的搭档，不是正规学校毕业的，可以说是自学的，他能够成为我的搭档，一是人品，第二是悟性，第三是实际的能力，所以，学历和现有水平都不是最重要的，而是一旦有试用的机会，你如何自己把握的问题，哪怕是再小的公司，把公司当成自己事业的一部分，和老板同甘共苦，还有一点，就是我们常说的，看这个人眼睛里有没有活，是不是有眼色，这些非常重要。很多大学毕业后进了公司，你分配给什么，我就干什么，没任务就傻呆着，反正自己不是公司的重要角色，在老板眼里可能你不很重要，但如果你自己也这么认为，那就有问题了，如果你做一天和尚撞一天钟，迟早老板会说，你走吧。但如果你很自信，你自己认为是公司未来重要的一员，并积极地去努力证实这一点，那可能结果就会完全不同了。

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